Байден пообещал протолкнуть вакцину от Covid после решения Верховного суда о мандате на вакцинацию

Медицинский работник готовит шприц с вакциной Moderna от COVID-19 во всплывающем месте вакцинации, которым управляет SOMOS Community Care во время пандемии COVID-19 на Манхэттене, Нью-Йорк, 29 января 2021 года. Майк Сигар | Reuters Решение Верховного суда, запрещающее администрацию Байдена проводить вакцинацию от Covid для работников крупных работодателей, не помешает американским компаниям требовать вакцинации для своих работников. Президент Джо Байден пообещал в четверг настаивать на том, чтобы компании делали именно это, чтобы спасти жизнь американцев и предотвратить еще больше финансовых последствий от двухлетней пандемии коронавируса. мероприятия, но это не мешает мне использовать свой голос как президента для защиты работодателей сделать правильную вещь, чтобы защитить здоровье и экономику американцев», – сказал Байден в заявлении. «Я призываю лидеров бизнеса немедленно присоединиться к уже активизировавшимся – включительно. с третью компаний из списка Fortune 100 – и ввести требования вакцинации для защиты их работников, клиентов и сообщества», — сказал Байден. Ранее в четверг Верховный суд заблокировал постановление, изданное осенью Occupa Национальное Управление безопасности и здравоохранения, которое потребовало бы от компаний с по меньшей мере 100 сотрудниками, чтобы работники были вакцинированы против Covid-19 или носить маски на работе и отрицательный тест на вирус по крайней мере. в неделю. CNBC PoliticsЧитайте больше о политике CNBC :Высокий суд в своем решении отметил, что, хотя OSHA имеет полномочия, предоставленные Конгрессом, регулировать профессиональные опасности, агентство не имеет полномочий «на регулярное здравоохранение в более широких масштабах». для консалтинговой фирмы по вопросам выплат работникам Segal сказал: «Хотя Верховный суд прекратил действие правила OSHA федерального правительства, это решение не имеет отношения к тому, может отдельный работодатель наложить на свою рабочую силу мандат по вакцинации». день позволил администрацию Байдена провести вакцинацию миллионов медицинских работников у работодателей, лечащих пациентов, охваченных массовой федерацией ral Medicare и программы здравоохранения Medicaid. «Работодатели не должны учитывать в решении отсутствие поддержки вакцин, требования по вакцинам на рабочем месте или значимые меры здравоохранения», — сказал Бакич. Национальный фонд розничной торговли высоко оценил решение, блокирующее мандат для крупных компаний. как «значительную победу» работодателей. В заявлении NRF отметил, что на этой неделе он объединился с более чем двумя десятками других торговых ассоциаций, чтобы высказать устные аргументы против мандата, который он назвал «обременительным и беспрецедентным». Но фонд розничной торговли также заявил, что «сохраняет сильную и последовательную позицию по поводу важности вакцин для преодоления этой пандемии». И, предвидя более позднее заявление Байдена о решении, NRF заявил, что «призывает администрацию Байдена отказаться от этого незаконного мандата и вместо этого работайте с работодателями, работниками и экспертами по здравоохранению над практическими способами повышения уровня вакцинации и смягчения распространения вируса в 2022 году», – сказал Дэвид. Гордон, партнер нью-йоркской юридической фирмы Mitchell Silberberg & Knupp, сказал, что в результате решения Верховного суда «работодатели теперь будут свободны устанавливать свои требования в соответствии с действующим законодательством штата и местным законодательством». , «Это решение не имеет значения для работодателей Нью-Йорка и работодателей в других юрисдикциях, которые потребуют, чтобы все работники были вакцинированы». «На работодателей в этих местах все еще будут распространяться соответствующие полномочия по вакцинации», — сказал он. Но Гордон также сказал, что это решение позволит великому работодателю принять решение по вакцинации, отражающее конкуренцию на рынке труда для работников. «Это больше не является равным игровым полем среди крупных работодателей с точки зрения набора», – сказал Гордон. «Теперь если крупный работодатель считает, что было бы выгодно не требовать от сотрудников вакцинации, он будет свободным не принять мандат по вакцинации, если это разрешено там, где они находятся». В прошлом месяце Starbucks заявила, что все американские работники гиганта Сеть кофеен должны быть вакцинированы до 9 февраля или пройти тестирование. Ранее крупные работодатели, в частности American Express, Amtrak, Citigroup, General Electric, Google, Jeffries, NBCUniversal, Southwest Airlines, Tyson Foods и United Airlines, налагали обязанности по вакцинации сотрудникам или по крайней мере на работников, возвращавшихся в физические офисы. . Раскрытие информации: NBCUniversal является материнской компанией CNBC.


Source link