miért szeretünk online marketing ügynökségnél dolgozni?

Egy online marketing ügynökségnél dolgozni csupa izgalom, kreativitás és változatosság. Ez egy olyan szakma, ahol tényleg azt csinálhatod minden nap, amit szeretsz, amihez kedved van és ezzel igazi változást érhetsz el más emberek vállalkozásában, a márkák életében. Szerintem ez egy tökéletes kombináció! Ha mindig is érdekelt, hogy miért jó egy ügynökségnél dolgozni, akkor feltétlen olvass tovább, mert jönnek a belsős infók!
Egy nyelvet beszélünk
Szenvedélyesen szeretjük a marketinget és „egy nyelvet beszélünk”. Ugyan sokfélék vagyunk, mégis nagyon egyben vagyunk, hiszen a legerősebb kapocs közöttünk, amiért kivétel nélkül rajongunk, és egy emberként dobban a szívünk, az a munkánk. Csapat és család vagyunk egyszerre.
Együtt izzadunk, küzdünk, nevetünk az irodában ─ vagy azon kívül. Ez egy életforma, egy hitvallás, amely ösztönösen utat tör magának, az alázatos tanulással pedig tovább mélyül.

Hihetetlen eredményeket érünk el
Ha követsz minket, biztosan tudod, hogy a FutureManagement küldetése az adatvezérelt működés. Hiszünk az átláthatóságban, mert mi is azt szeretjük. Stratégiát alkotunk indulás előtt, hogy pontosan tudjuk, hová tartunk. Fontosnak tartjuk, hogy minden, amit csinálunk pontosan mérhető legyen, az eredmények pedig kimutathatóak. Ami nem mérhető, az nem is javítható, ez pedig nem elfogadható számunkra. Ügyfeleink oldalain a látogatók minden mozzanatáról tudunk.
A változatosság állandó
A változatosság az élet fűszere – kihívások nélkül a hétköznapok unalmassá válnának. Egy online marketing ügynökség működésében a változatosság állandó. Nincs két egyforma projekt, és sosem dolgozunk kizárólag egy ügyfélnek. Ezek biztosítják mindenki számára az újdonságot és a kreativitás szabadságát.
Mindig tanulunk valami újat
Különböző iparágakat ismerünk meg, és szinte minden nap tanulunk valami újat ─ nemcsak a piactól, az ügyfelektől, hanem egymástól is. Egy szövegírónak például ugyanúgy tudnia kell szöveget írni egy pékséghez, egy bútorbolthoz vagy egy patikához. Szerencsére a kontenteseink hamar megtanulnak „napelemül” is, ha épp erre van szükség. Könnyen adaptálódunk minden piaci működéshez, platformhoz és ügyféligényhez.

Családias hangulat
A csapatszellem egyik legfontosabb forrása a családias hangulat. A kreatív munkához szükség van rá, hogy az ember biztonságban érezze magát, szabadon elmondhassa a gondolatatait és a véleményét. A munkahelyi kultúra egy valóban jól funkcionáló ügynökségnél ezt lehetővé teszi. Működésünk agilis, vezetőink támogatóak. A karantén alatt is aktívan tartottuk a kapcsolatot ─ munkán kívül is. Nálunk mindig megkérdezi valaki, hogy „hogy vagy?” És nem csak megkérdezi, hanem a válaszra is kíváncsi.
A work-life balance itt tényleg egyensúlyban van
A FutureManagement-nél nincs hétvégi munka, ez az egyik alapelvünk. A hatékony hétköznapi munkavégzés lehetővé teszi ezt. És nálunk a home office is működik, ha a munka el van végezve. Lelki egyensúlyunk megtalálása és a csapatszellem fenntartása érdekében pedig havi szinten szervezetfejlesztésen veszünk részt, és legalább negyedévente csapatépítő programokat is szervezünk.Mi tényleg mindent megteszünk azért, hogy örökre száműzzük a burnout szót a szótárunkból.
A kreativitás határtalan
Mi közösen élünk meg minden sikerünket és kudarcunkat, örömünket és bánatunkat. Mindazokat a dolgokat, amelyek ámulattal töltenek el, amiben benne van a könnyes nevetés, és azokat is, amiktől kirobban belőlünk a kreativitás vagy a produktív energia. Egy ügynökségnél mindig szükség van az új, kreatív ötletekre. Hétről hétre azon dolgozunk, hogy a kampányok minél jobban teljesítsenek, és minden egyes brief új kreativitást igényel.

Mindenre képesek vagyunk
Felszabadító érzés, amikor felfedezi az ember a „szuperképességeit”. Amikor valami olyat hoz létre, amit előtte nem is gondolt volna, hogy képes rá. És amikor egy egész csapat dolgozik így, akkor abból tényleg csak valami jó sülhet ki! Folyamatosan feszegetjük a határainkat, új dolgokat próbálunk ki, fejlesztjük magunkat. Közös tudásunk gyarapítása érdekében havi szinten tudástranszfert tartunk.
Boldoggá tesszük az ügyfeleket
Élvezzük, érezzük és megéljük a sikereinket. Szeretjük azt az állapotot, amikor minden ügyfelünk elégedett. Hiszünk az átláthatóságban, mert mi is azt szeretjük. Stratégiát alkotunk indulás előtt, hogy tudjuk, hová is tartunk. Tudjuk, hogy a digitalizáció adta kifinomult technológiát helyesen kiaknázva értéket teremthetünk partnereinknek. Ezért is agilis az FM, mert az ügyfélérték teremtést helyezzük előtérbe.
Viszont azt is elismerjük, ha hibáztunk, hiszen emberek vagyunk. Elcsúszások, megtorpanások előfordulhatnak egy projektben, viszont sosem magyarázkodunk semmiért. Sem egymás, sem az ügyfelek előtt, hanem megpróbáljuk kihozni a maximumot minden helyzetből. Tanulunk a hibákból, magunkévá tesszük őket, kielemezzük, és a végén többek leszünk általuk.
Ilyen egy online marketing ügynökségnél dolgozni
Most már tudod, miért IMÁDUNK marketing ügynökségnél dolgozni. Ha kíváncsi vagy további belsős infókra, és szívesen nyomonkövetnéd a munkánkat, akkor ne felejts el követni minket Facebook-on, Instán és TikTok-on. Tudj meg többet a marketing világáról az FM segítségével!

Source link